عينة استراتيجية تطوير التدريب

إدارة الأداء: نموذج نموذج خطة تطوير الأداء بواسطة سوزان هيث فيلد. الموارد البشرية الخبراء سوزان هيث فيلد هو خبير الموارد البشرية. وهي إدارة وتطوير منظمة استشاري متخصص في قضايا الموارد البشرية والتطوير الإداري لخلق أماكن عمل التفكير إلى الأمام. سوزان هو أيضا المهنية الميسر، متكلم، ومدرب، والكاتب. سوزان عضو في جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM). سوزان يساهم بانتظام في المنشورات المهنية بما في ذلك فصل الكتاب لASTD ومقال نشر مؤخرا في مجلة الجمعية الأمريكية للجودة الصورة للجودة والمشاركة. ويوصى هذا الموقع كمورد من قبل العديد من الكليات والجامعات بما في ذلك المكتبة كاثروود مدرسة العلاقات الصناعية في جامعة كورنيل. وقد غطت سوزان الموارد البشرية للمعلومات منذ عام 2000. يمكنك قراءة المزيد حول سوزان ق العمل الحالية والسابقة لها على الملف الشخصي في Google: سوزان هيث فيلد. تحديث 08 يونيو 2016. السبب لتقييم: فصلية / أهداف الأداء أخرى: إدراج الموظف الصورة أهم الأهداف للربع أداء العمل. محددة واجب / هدف / الأدوات اللازمة للهدف / تاريخ الانتهاء أدوات إضافية أو التدريب المطلوبة: مناقشة والقياس: الأهداف الشخصية والمهنية التنموية: قائمة الأهداف الإنمائية للموظف الأكثر أهمية الشخصية والمهنية للربع. مواصلة القراءة أدناه الهدف المحدد / كيف سنعرف يتم تحقيقه / الأدوات اللازمة للهدف / تاريخ الانتهاء أدوات إضافية أو التدريب المطلوبة: مناقشة والقياس: اقتراحات الموظفين لمشرف أو تطوير الإدارات: تاريخ لاجتماع التنمية التالي: (الجدول ثلاثة أشهر. تم إنشاء) خطة الأعمال الصغيرة عينة التنفيذية شركة ملخص اتجاه أهداف إدارة فريق المنتج استراتيجية إنتاج وتسليم الشركة لدينا وبرامجنا التدريبية لمساعدة الناس اليومية العادية مثل نفسي ولكم أن يكون بداية القفز على طريق الأعمال المنزلية الملكية. عندما بدأت الشركة في التوسع، أردنا أن نستمر في الخروج لتلبية احتياجات عملائنا. لذلك، أنشأنا سلسلة من الدلائل التي يمكن أن توجه لكم في اتجاه إيجاد وتشغيل وبناء ونحن نفعل كل شيء ممكن لتلبية احتياجات عملائنا. نعمل لدينا قسم البحوث والتنمية أيضا على سبل توسيع خطوط منتجاتنا الحالية. نحن نبحث باستمرار عن خطوط جديدة ومحسنة للمستقبل القريب. ونحن نبذل من أن تحصل فقط أفضل منا. نظرة عامة على الشركة لسنوات عديدة، وقد حاول الناس لبدء الأعمال الناجحة الخاصة بها. حالة الصناعة اليوم هي من النوع الذي سيكون فكرة جيدة بالنسبة لمعظم الناس لبدء مشاريعهم الخاصة. الشكل القانوني للخطة الأعمال عينة C-شركة اخترنا هذا النموذج لكان أفضل وسيلة للقيام بأعمال تجارية لمؤسسي هذه الأعمال. بالاضافة الى انني يعمل على نحو أفضل لعملائنا كذلك. يقع مقرها الرئيسي نموذج خطة عمل ق ص ب 435، سانت لويس، MO، الولايات المتحدة الأمريكية، 63032. وبناء على الإيرادات المتوقعة لدينا للسنة المالية الحالية والنمو السنوي المتوقع لدينا، ونحن نرى أنه في غضون 5 سنوات خطة الأعمال عينة سيكون في وضع مناسب لنمو الشركة في المستقبل. هدفنا، في هذا الوقت، هو دفع الشركة إلى وضع السوق البارزين. يتكون فريق إدارتنا من 3 رجال والنساء. تتكون شونا موراي، الرئيس والمدير التنفيذي آن جونسون، نائب الرئيس للمالية ديفيد جونسون، نائب الرئيس، تسويق خلفياتهم أكثر من 60 عاما من الخبرة. لدينا الرئيس التنفيذي والموظفين الاستشاري لديها ما مجموعه 20 عاما من التنمية للشركات مع شركات مثل نموذج خطة عمل. لدينا المدير المالي لديها اكثر من 20 عاما من المحاسبة والإدارية وعمليات الاندماج والاستحواذ والخبرة المصرفية مع المؤسسات المالية الأخرى. ديفيد الصورة تباع السيارات، والعقارات، وبرامج التدريب. بالإضافة إلى ذلك، لدينا رئيس وخبرة الرئيس التنفيذي والتدريب يجعل مؤهل جدا لخطة الأعمال عينة يقدم حاليا 8 المنتجات: الأعمال رابطة دليل الأعمال مواقع بناء دليل الفرص التجارية دليل بدء الأعمال التجارية والملكية في وقت مبكر تربية الطفل أنثى الدافع ذكر الدافع برامج برامج الكمبيوتر التجارية رابطة دليل، المنتج الرئيسي لدينا، ويتكون من الدلائل التي هي مفيدة جدا لبدء عمل تجاري. بدء الأعمال التجارية والملكية، لدينا الثانوي، ويتألف من برامج التدريب التي هي مفيدة جدا لبدء عمل تجاري. إنتاج وتسليم لدينا خط من المنتجات المستندة إلى الإنترنت. ويمكنك تحميل أسفل منهم بأسرع وقت ثبات كل شيء. سوف تحصل برنامج التدريب دليل أو الخاص في ذلك الوقت. تكلفة التسليم هو صفر. يتم التعامل مع كل ما من نموذج لخطة الأعمال تقديم الخدمات الإدارة. من أجل تحقيق رؤيتنا، خطة عمل عينة تلتزم بما يلي: بعثة خطة الأعمال عينة الصورة هي توفير منتجات عالية الجودة المبتكرة والعملية والتي توفر الوقت وتحسين طريقة الناس بدء مشاريعهم الخاصة. ونحن نعتقد مسؤوليتنا الأولى هي لعملائنا والعملاء الذين يستخدمون منتجاتنا وخدماتنا. سيكون لدينا موقف مالي قوي يمكننا من تنفيذ أعمالنا يوما بعد يوم ونحن نسعى جاهدين ل: 1. إعطاء عملائنا مع أفضل عمل ممكن بدء المنتجات والخدمات. 2. اتبع فلسفة أن العملاء لدينا هي معاهدة إلى حد ما. 3. تعتبر جزءا موثوق بها من مجتمعنا. من خلال التزام طويل الأجل لهذه المهمة، ونحن سوف تكون معروفة كشركة التي تساعد الناس على بدء أعمال ناجحة. وعملائنا والموردين والعملاء، انظر خطة عمل عينة كما تقدم خدمة كبيرة. نموذج خطة عمل إستراتيجية التسويق هو لتعزيز وتشجيع ودعم حقيقة أن برامج التدريب لدينا سوف تساعدك على تنظيم كل الجوانب وتجعل حياتك كاملة. برامجنا تقدم لك فرصة للحصول على أقصى استفادة من الحياة. وراهم تساعدك على السيطرة على حياتك ويعلمك على التعامل مع مواقف الحياة الصعبة بطريقة إيجابية. نحن أيضا يمكن أن تظهر لك كيف لدينا فرصة عمل يمكن أن يكون لك. ينبغي أن يعامل منتجاتنا كمنتج خدمة الأعمال. على هذا النحو شرائح السوق المستهدفة، والتركيز على الناس التي تغذي مع العمل لحساب شخص آخر، ونحن على استعداد لبدء الأعمال التجارية الخاصة بهم. ونظرا لخصائص السوق الخاصة، وتشمل استراتيجية المبيعات لدينا تسويق الناس التي هي على استعداد حقا للبدء. فيما يلي الهياكل وضعها في السوق والأسعار وهامش منتجاتنا. ونحن نخطط لمراجعة هذه كل 3 شهور من أجل ضمان عدم فقدان الأرباح المحتملة. ويعتبر دليل جمعية رجال الأعمال لتحديد المواقع من قبل المستهلك كنقطة انطلاق كبيرة لشخص أن بدأت للتو في مجال الأعمال التجارية. لها مزايا فريدة هي أنه سرد كل شيء تقريبا تحتاج إلى معرفته للبدء في الطريق الصحيح. نستطيع، وأننا في تسليم على كل شيء ونحن في السوق. الناتج أساسا لبيع منتجاتنا منتجاتنا هي رقم 1 في هذا السوق. تسعير أسعار لمنتجاتنا تتحدد أولا وقبل كل شيء ما هي عملائنا استعداد لدفع ثمن ما تقدم. ومن المهم أن نعرف أن الأسعار التنافسية ضروري لمحة في السوق. بالمقارنة مع المنافسة، نحن اسعار عنهم نفسها. ونحن نرى أن عملائنا سوف تدفع 39.99 لأننا التأكد من أن لدينا أفضل المنتجات وأننا في تسليم على كل شيء ونحن في السوق. متاح للمستثمرين عند استلام عدم الكشف عن اتفاق وقع المنتج استراتيجية المنتجات الحالية المعلومات السرية. يقدم خطة عمل عينة حاليا 8 المنتجات: جمعية رجال الأعمال دليل الأعمال مواقع بناء دليل الفرص التجارية دليل بدء الأعمال التجارية والملكية في وقت مبكر تربية الطفل أنثى الدافع ذكر الدافع البرامج برامج الأعمال جمعية مدير المنتج الرئيسي لدينا، ويتألف من الأدلة التجارية. عموما خط منتجاتنا الحالية هو بدء الأعمال التجارية برامج التدريب. تطوير دورات بدء الأعمال التجارية المراسلات جارية وخططت المنتجات المستقبلية. وكان أول منتج وضعتها خطة عمل نموذج الأعمال التجارية الرئيسية الملكية وأدخلت في عام 1992. ومنذ ذلك الحين، أدخلنا في المنتجات التالية: مبنى جمعية رجال الأعمال الفرص التجارية دليل الموقع الأعمال الحكومة دليل قائمة دليل ذكر الدافع و / أو الدافع أنثى كيفية سلسلة برامج التعليم المبكر مفيدة ملامح / فوائد الأعمال التجارية الرئيسية ملكية هذا هو دليل شامل لبدء الأعمال التجارية. سيكون لديك فكرة جيدة عن نوع من الأعمال التي تريد أن تبدأ، وكذلك كيفية تشغيله. الفرص التجارية دليل هذا هو موقفنا دليل شامل لاختيار العمل المناسب لشخصيتك. نستطيع أن نوجه لك النجاح. جمعية رجال الأعمال دليل المواقع بناء الأعمال التجارية دليل الحكومة قائمة دليل صدق أو لا تصدق، هناك 100 ق الجمعيات الى ان هناك في مجال الأعمال التجارية لمساعدتك على البقاء في العمل. خدمات لا حصر لها. يمكننا مساعدتك مع بعض التوجيهات. الدافع الذكور و / أو الدافع أنثى إذا كنت تعمل لحساب شخص آخر وليس أنت سعيد جدا. ربما مثل بدء الأعمال التجارية الخاصة بك، مع أفكارك. نحن يمكن أن تظهر لك كيفية القيام بذلك. كيفية سلسلة هذا هو عبارة عن سلسلة من زائد، فإنه يشمل أيضا تفاصيل محددة عن بعض من اليوم الصورة أكثر المناطق المرغوبة لبدء الأعمال التجارية مع المعلومات المفصلة التي سوف تحتاج إليها. نحن يمكن أن تساعدك في الوصول إلى الأشياء التي كنت تحلم فقط في الماضي. في وقت مبكر برامج التعليم وهذا هو برنامج التعليم المبكر شامل. الأشياء لك ولطفلك سيكون له وقت كبير به. متعة رائعة لكلا منكم. البرامج التمهيدي إلى الصف الثالث. وتباع كل برنامج على حدة. سوف تحتاج إلى تحديد البرنامج الذي تريده. يستخدم كل المغامرات الأسماء الافتراضية ايرين كيث ما لم ينص على خلاف ذلك. وتوجه أكثر برنامجنا الثلاجة صوتي نحو التعلم من الكلمات والقراءة. سوف تكون مفتوحة للتعلم أكثر من ذلك بكثير ثم هل يمكن أن يتصور أي وقت مضى. ننخرط الفرق وقادة جرأة، وتعزيز المنظمات. من نحن Hilgart هو التنمية واستراتيجية القيادة شركة التنظيمية التي يعتقد تشارك والموظفين وحي بناء شركات كبيرة ومبنية الفرق الناجحة التي قام بها القادة التي تلهم. في Hilgart، ونحن نستمع إلى وقياس وتقييم الشركات وثقافاتهم. نحن شركاء مع قادة لتحديد رؤيتهم ورسم النجاح في المستقبل. ونحن نعمل مع فرق لإضافة إلهام والغرض كل فرد، كل يوم، وعندما نفعل هذه الأشياء، ونحن نبني الشركات أقوى. مضيفا الرؤية الغرض إلهام القيم فرق استراتيجية هي أقوى عندما يفهم كل شخص كيف يساهم عملهم لمستقبل الشركة ق. ونحن نعمل مع قادة لمواءمة استراتيجيات الأعمال ورؤية الشركة، والمساعدة في ترجمة تلك المبادئ إلى الأنشطة اليومية للموظفين. وتلتزم Hilgart لفهم حقا ثقافة المنظمة الصورة، ومدير الموارد البشرية، فورتشن 500 شركة مجلس رئيسا وغير الهادفة للربح منظمة الثقافة تقييم المحاذاة لا شيء أكثر أهمية لنجاح الشركة الصورة من بناء ثقافة جذابة وملهمة في جميع الأبعاد. استخدام التدابير النوعية والكمية، ونحن بسرعة تقييم وتتبع ثقافة الشركة، ومن ثم تصميم وتطوير البرامج التي تساعد رجال الأعمال تشكيل ثقافتها في واحدة المطلوب، مع الحفاظ على جوهر الذي هو عليه. نحن تساعد على ضمان أن القيم شركة الصورة دون ر مجرد العيش على الورق ولكن عاش وينظر عبر سلوك جميع الموظفين. (Hilgart) المقدمة التعلم والتدريب على التنمية، سهلت مواقع القيادة قبالة وضعت استراتيجية ثقافتنا التي تم لا تقدر بثمن نظرا لرحلة دمج (اثنين من تنظيم قسم الأعمال COO، 500 شركة (بعد الدمج) نائب الرئيس للموارد البشرية، الخدمات المالية تبدأ التنفيذي الوظيفي تدريب القيادة الجيدة من ضمن من فهم المعتقدات والمشاعر التي تدفع لك، ومن اكتشاف حيث أن أفضل تناسبها مع الشركة رؤيا. شريك ونحن مع القادة لإيجاد فرص لمواءمة استراتيجية العمل مع أهداف القيادة الحقيقية والمهنية، و توفر أدوات مخصصة والمهارات التي تساعد القادة تنجح في إلهام فرقهم، في حين باستخدام أسلوب القيادة التي هي خاصة بهم. وقبل عام، سعيت ايرين الصورة التدريب لأنني في حاجة إلى تحسين القيادة (مسح) العشرات في إدارتي. وبعد ذلك بعام، وهذه النقاط تحسنت زعيم الإدارة، فورتشن 500 شركة التنفيذي للخدمات المالية أوصي ايرين كعربة التنفيذي ومعلمه. من خلال علاقة التدريب مستمرة، ايرين المشتركة الأفكار والخبرات التي سمحت لي للنظر في وجهة نظري بطريقة مختلفة. لقد تغير لها القدرة على فهم وتحدي لي لوضع استراتيجية لإعادة اختراع نفسي ومسيرتي أفعالي وعمليات التفكير. وأنا مقدر للغاية من ايرين هيكتور والامتثال التكنولوجيا المهنية، فورتشن 500 شركة المهنية الإدارية تدريب المهارات الشخصية، مثل فعالية مدير الشخصية والجديدة، ولعب دورا حيويا في كل من التنمية المهنية وتعزيز ثقافة الشركات والتوقعات. ونحن نقدم الدعم والتدريب ملموس اللازمة لذلك تأكد من كل مشارك يمشي بعيدا مع مهارات جديدة. علينا أن نضمن النجاح المستمر من خلال العمل مع شركة ق فريق التعليم والتطوير لتحسين أو إنشاء من الصفر حل التدريب الكامل. ميشيل، مدير التدريب خريج، والخدمات المالية (المملكة المتحدة) ايرين تصميم برنامجنا الحائز على جائزة الوظيفي الإدارة التي شملت ليس فقط ورشة عمل إدارة الحياة الوظيفية ولكن أيضا برامج المتابعة لمساعدة الموظفين حفاظ على المسار الصحيح من خلال المزيد من حلقات العمل والتدريب السريع. تم تسليم هذه البرامج في جميع أنحاء أمريكا وردود فعل إيجابية للغاية. نهج (Hilgart الصورة) كان رئيس الاستشاري للغاية من القيادة، تعلم المواهب، فورتشن 500 شركة النهوض المهنيين الموارد البشرية بغض النظر عن مدى وظائف التنمية Hilgart فعالة، ونحن نقدم الاعتماد، والتدريب، وحتى شارك في تصميم وشارك في تسهيل ورش العمل. هذه المواقف الموارد البشرية لامتلاك وقيادة الاستراتيجيات والمبادرات طويلة بعد اكتمال Hilgart المشروع. أصبح Hilgart بلدي معيارا للاستشارات حددت ايرين شريط عالية. ايرين هو على الارجح أفضل مستشار لقد كان من دواعي سروري العمل مع. انها تمكن من فهم منظمة بشكل جيد بحيث إنها تشعر وكأنها جزء من فريق الموارد البشرية، ولكن تمكن من الحفاظ على القيمة المضافة لمستشار أنا ما زالوا يتحدثون عنها لزملائه، والرجوع إلى نوعية المواد المنتجة وإطرائي الاستعراضات التي تم الاستلام. في مشروع واحد، خلق ايرين سلسلة ورشة عمل على مستوى الولايات المتحدة الأمريكية، والمصممة لفريق الموارد البشرية لدينا لتسليم العملاء الداخليين. عملت ايرين مع فريق الموارد البشرية لضمان أنها كانت مريحة وقادرة على تدريب باستخدام المواد لجميع مستويات الموظفين، من الإدارة حتى تلك التي بدأت في حياتهم المهنية. أثناء عملية تدريب المدربين، وكانت جذابة بشكل طبيعي، ودية والمرضى عندما كانوا أعضاء في فريق الموارد البشرية الخروج من منطقة الراحة الخاصة بهم. وهذا ما جعل بيئة آمنة للتعلم وهو أمر أساسي للي أحد متخصصي الموارد البشرية. نائب الرئيس للموارد البشرية، فورتشن 500 شركة الخدمات المساندة المساندة لدينا عروض أخرى، ونحن نعمل مع العملاء لضمان النجاح المستمر للمشروع من خلال توفير مجموعة من الخدمات المجانية. سواء بالشراكة مع الخبراء الداخليين شركة، او الاستفادة من خبرات فريق والشركات التابعة لها Hilgart لدينا، ونحن نعمل مع العملاء لتحقيق أقصى قدر من الفرص المتاحة لهم لمعرفة وإثبات متسقة، رسائل مقنعة. الاتصالات الداخلية الموظفين تريد أن تشعر سمعت، والاستماع من قادتهم، وخاصة في أوقات التغيير. بالتزامن مع عروضنا الخدمية الأخرى، ونحن خلق مقاربة للعملاء أن يبني الرسائل الصحيحة إلى الشركة وزعيم اليومية الاتصالات. من خلال الاستماع باستمرار رسالة الانحياز، والموظفين حفاظ على اعتقادهم في شركة قوية. مكافآت رئيس مركز التطوير الوظيفي، فورتشن 500 شركة الأداء، الاعتراف تحفيز الناس لأداء هو كل قائد مسؤولية. يتم هذا العمل أسهل عندما عمليات الشركات، مثل التقييم والحوافز، وتتماشى مع استراتيجية العمل والرؤية. نحن مساعدة العملاء في تصميم أهداف الأداء والتدابير والمكافآت بطرق تدعم المستخدمين الأفراد، وتحفيز فرق العمل وتتماشى مع استراتيجية شركة الصورة والرؤية. الاستماع، وقياس تقييم وHilgart فريق الرسم على سنوات من الخبرة في العمل مع المنظمات ديناميكية في جميع أنحاء العالم، لدينا فريق من المهنيين تطوير التنظيمي المعتمد من صياغة خطة مخصصة من الخدمات لتلبية الاحتياجات الفريدة لكل عميل الصورة. ايرين Hilgart، القيادة الرئيسية، مدينة التعلم تغيير نيويورك وخبير استشاري التغيير، مدرب التنفيذية المعتمدة، والمثيرة للتفكير الميسر مع خمسة عشر عاما من الخبرة في أكثر من عشرين دولة، ايرين يجلب اتباع نهج شامل لمساعدة القادة العظام بناء شركات كبيرة. من العمل مع القادة لتصور مستقبل مؤسساتهم، لتدريبها لديهم المهارات اللازمة للشروع في هذا الطريق البصيرة، لتقييم واقع الثقافة الحالية لمنظمة الصورة وتطوير التدريب والسياسات التي من شأنها تحسين إشراك الموظفين، ايرين يعتبر النطاق الكامل للشركة وشعبها. وقالت إنها وفريقها إقامة شراكات حقيقية مع العملاء وتطوير القادة ليكون القوة المحركة للتغيير، بدلا من القيام التغيير بالنسبة لهم. ايرين حاصل على درجة الماجستير في علم النفس التنظيمي من كولومبيا، على درجة البكالوريوس من Alverno، وهو حاليا طالب دكتوراه في جامعة كولومبيا في تعليم الكبار والقيادة. جو هارت، مستشار المواهب التنمية OPTIMIZATION ملبورن، أستراليا مع مشاريع خبرة في إدارة العظمى الصغيرة والكبيرة، عبر منصات عالمية، جو يعرف كيفية مساعدة الشركات على النجاح بكفاءة وفعالية. من خلال التركيز على العمليات التي تعمل حقا، جو هو خبير التحسين الفعلي. جو لديها خبرة عميقة في مواءمة عمليات الأداء والتعرف على أولويات الشركة، وكما هو معروف للحصول على أفضل النتائج على مستوى الأفراد والمنظمة، على الرغم من معرفتها يذهب إلى ما هو أبعد الموارد البشرية. وقد دعمت جو الشركات من خلال فترات تغيير كبير، وساعد في نقل المعرفة إلى مواقع وهياكل جديدة. بعد أن أمضى سنوات في عالم الشركات، خصوصا مع المؤسسات المالية، جو لديه الخبرة ذات الصلة لفهم كيفية تصميم وتقديمهم إلى الحياة مشاريع الشركات القابلة للتطوير وشمولية، والانحياز استراتيجيا. روب سليمان، مدينة مستشار الاتصالات الداخلية نيويورك رسم على مدى خمسة عشر عاما من الخبرة كخبير الإعلام والعلاقات العامة وشركات التسويق الاستراتيجي، روب نهجا الخارجي في فريد لاستراتيجية والكتابة. روب يفهم بعمق العلاقة بين شركة الصورة، وعرض العلامة التجارية الخارجية والثقافة الداخلية، ويضمن المواءمة بين البلدين. سواء كتابة سياسات الموارد البشرية والخطط الأزمة والاتصالات الطوارئ، وإطلاق برنامج، نسخة الموقع، النشرات الإخبارية أو تعلم المواد التدريبية التنمية، ترى روب كل من الفرد والشركة، وكيف يمكن للكلمات أن الأفضل الاتصال على حد سواء. روب حاصل على درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية من جامعة ولاية نيويورك في ألباني. دينيس برينتس، مستشار التطوير التنظيمي التيسير لندن، إنجلترا مع رحلة احترافية فريدة من مهنة محام لتعمل في مجال التمويل والتجزئة، دينيس نهج كل مشروع والمحادثة مع ثروة من الخبرة والأفكار الملهمة. قصتها آسر تمكن لها للاتصال عميق مع القادة والموظفين بطريقة أصيلة، وتقديم منظور واسع حول الاستراتيجية التنظيمية. ويتضح لها القدرة على إشراك الموظفين من خلال دور المتكرر لها دور المرشد، سواء للموظف الشركة الذي يحتاج الدافع، طبيب الإبداعي الذي يحتاج الفطنة، أو التنفيذي الذي يحتاج البولندية. يتضمن العمل دنيس الصورة تصميم أنظمة الأداء، تقنين سياسات الشركة، وتقديم التدريب، وكذلك المساهمة في المنشورات التجارية مع المقالات التي تعرض قصص نجاح القادة وأعمالهم. دينيس حاصل على ليسانس الحقوق (مع مرتبة الشرف) في اللغة الإنجليزية والقوانين الأوروبية من جامعة إسكس. توماس توبهام، تدريب مدرب التصميم التعليمي الأوسط منطقة الشرق المعيشة في جميع أنحاء العالم باعتبارها ميسر الورشة والمدرب توماس لديه القدرة النادرة على التواصل مع جميع أنواع الناس في جميع أنحاء المستويات والصناعات التجارية. تقدم توماس تغيير موضع ترحيب من طراز ثابت من العديد من المدربين. هذه القدرة على بناء الفور المصداقية مع الجمهور ومن ثم إشراكهم تدعم عليه سواء تقديم المعلومات العالمية أو التي تركز على الشركة. خصوصا الخبير في مساعدة الناس على التكيف، وإدارة، والتفوق في بيئات مختلفة، توماس ينطبق بعمله السابق في العديد من الثقافات والبلدان. وبالإضافة إلى ذلك، له الانخراط برامج تدريب المدربين تجهيز المدربين الداخلي لإجراء تدريب في المنزل. عبر الجمهور والمناطق الجغرافية المختلفة، توماس بتصميم وتنفيذ برامج التدريب التي هي ذات مغزى، لا تنسى، والفعالية في تحقيق أهداف الأفراد والشركات. توماس حاصل على شهادة البكالوريوس في الفلسفة من جامعة كولومبيا البريطانية. ايرين دائم النتائج العلاقات